Carta Despido Compañera 104

viernes, 30 de octubre de 2009

Carta redactada 29/10/2009,

firmada por Montserrat García Martínez

y en posesión de CGT - PRESEC

Según la información recopilada por la CGT sobre el DESPIDO IMPROCEDENTE de la compañera de la sección 104 con categoría laboral de Limpiadora, Sra. Montserrat García Martínez, la empresa alega que se le despide por estar trabajando mientras se encuentra en situación de incapacidad temporal e insinúa que simula una enfermedad inexistente y que esto quiebra el principio de buena fe que debe regir toda relación laboral, que supone un claro abuso de confianza. Si esto fuera verídico ¿por qué proceder con un despido improcedente?. Dicen tener pruebas, un informe realizado por la empresa S.P.M (Seguridad Profesional Mediterránea) la cual realiza servicios para el ayuntamiento, pero no están dispuestos a enseñar y justificar su forma de actuar.

Que nosotros sepamos PRESEC, no se dedica a la medicina y la empresa SPM tampoco, como pueden afirmar o negar si una persona padece alguna enfermedad, del tipo que sea y el principio de buena fe es para los dos, tanto para el empleado como para la empresa y el claro ABUSO de esta, sobre sus trabajadores.

Según la afectada esta mentira la difunden unas compañeras de su misma sección, sin saber lo que estaba haciendo en ese momento la Sra. Montserrat García Martínez.

Agradecer a los actuales representantes en PRESEC de UGT y familiares, el no hacer nada, (como siempre) sobre los despidos y agradecer a CGT y otros compañeros sindicalistas. el luchar por el trabajador y esclarecer los hechos.

miércoles, 28 de octubre de 2009

Nota Personal Miguel Angel Gonzalez Santos "MICHAEL"

SALUDOS COMPAÑER@S

No iba a escribir nada al respecto pero después de leer y releer el acta del Comité de Empresa del 21 de Octubre la sangre que me corre por las venas me lo pide a gritos.

Como narices se permite una persona del Comité de Empresa, que se supone tiene que defender a TODOS Y TODAS las personas que trabajan para PRESEC S.A. , decir que no le pidan apoyo por que no se lo daría a NADIE por razones puramente personales.

Da que pensar. Como han estado actuando los señores de UGT desde hace algún tiempo, solo se han manifestado cuando les a perjudicado ha alguien de los SUYOS, como en el caso de la playa, que incluso pidieron sanciones para trabajadores "teniendo ellos la presidencia y el secretariado del comité" y en el ultimo despido de una compañera de la sección de limpieza de edificios, los rumores siguen estando cerca de UGT y sus afiliados.

Los tránsfugas en su día ya vieron de que iba el tema y no estaban por la labor de solo defender lo que a algunos les interesaba, de que los usaran como palanca de fuerza, esto me recuerda una frase de Voltaire
"El tiempo es justiciero y pone cada cosa en su lugar"

Solo una cosa más, os pido a todos que hagáis campaña por CGT, el boca a boca, el decirle a los compañeros de trabajo quienes son los candidatos y que no están ahí para beneficio propio sino para INTENTAR conseguir que no nos timen y TRANSMITIR la verdadera situación entre trabajadores y empresa.

"SER BUENOS, PERO NO TONTOS"

miércoles, 14 de octubre de 2009

EMPIEZA LA FIESTA

Ya se ha publicado el calendario electoral
comprobar que vuestros datos están correctos
para poder ejercer vuestro derecho a voto.

Solo tenéis hasta el 19 de Octubre para reclamar!!!

En breve se os hará llegar una copia del calendario por email

Ahora solo falta el apoyo de todos para intentar conseguir
que esto mejore y luchemos por unas condiciones
igualitarias entre todos los trabajadores.

SER BUENOS, PERO NO TONTOS

martes, 13 de octubre de 2009

PARA QUITAR UN POCO DE TENSIÓN A LO QUE SE NOS AVECINA
PARTICIPA EN NUESTRA ENCUESTA

¿CUANTOS REPRESENTANTES CREES QUE CONSEGUIREMOS?

1,2,3 O 4

Podríamos ser super optimistas pero creo que poner 4 ya lo era.....

SER BUENOS, PERO NO TONTOS

BOE Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida.
La presente Ley entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2011.

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BOE del 7 d'octubre amb la Llei 9/2009 d'ampliació de la durada del permís de paternitat en els casos de naixença, adopció o acollida, assenyalant que la present llei modificarà l'Estatut dels Treballadors, la Llei de Funció Pública i la Llei d'Igualtat.
Tot això, quan entri en vigor, AL GENER DE 2011.

"Comprobar Vuestro Correo para ver una copia de esta Ley"
Si no estas en la lista de correo ponerse en contacto con Michael


Ser Buenos, pero no Tontos

viernes, 9 de octubre de 2009

Para que veáis que a las Empresas Municipales
también les obligan a respetar la
LEY

Y si no la respetan
a pagar.

Que dirían los contribuyentes del uso de su dinero,
ellos pagan para que unos Señores jueguen a ser DIOS.

www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article3247

SER BUENOS, PERO NO TONTOS!

Asi nos describe el Ayuntamiento

miércoles, 7 de octubre de 2009

L’any 1987 es va crear l’empresa municipal Prestació de Serveis al Ciutadà SA. Aquesta societat té entre els seus objectius la gestió, la neteja i conservació de les dependències municipals, l’execució de tot tipus d’obres de construcció, de reparació, de manteniment de serveis i de jardineria . L’any 1995 l’Ajuntament va posar en marxa la campanya “Gavà neta els 365 dies de l’any” i, a partir d’aleshores, la recollida d’escombraries es fa diàriament, així com les tasques de neteja viària. A més, des de l’any 1992, aquesta empresa municipal ofereix als ciutadans el servei de recollida de trastos vells dels domicilis, dos cops a la setmana.

En el año 1987 se creó la empresa municipal Prestación de Servicios al Ciudadano S.A. Esta sociedad tiene entre sus objetivos la gestión, la limpieza y conservación de las dependencias municipales, la ejecución de todo tipo de obras de la construcción, de reparación, de mantenimiento de servicios y de jardinería. El año 1995 el Ayuntamiento puso en marcha la campaña “Gavá limpia los 365 días del año” y, a partir de entonces, la recogida de basura se hace diariamente, así como las tareas de limpieza viaria. Además, desde el año 1992, esta empresa municipal ofrece a los ciudadanos el servicio de recogida de trastos viejos de los domicilios, dos veces a la semana.

Entre que usan el dinero de los contribuyentes como quieren, para dirigir una empresa con 212 personas y que en vez de proporcionar las herramientas para que la gente pueda trabajar bien, prefieren fomentar el mal ambiente y el enfrentamiento, aparte de que no actualizan la descripción en la web del ayuntamiento de lo que es nuestra empresa PRESEC